Minimum aan vakantiedagen mag niet worden afgekocht

Een werknemer moet in Nederland tenminste vier weken per jaar vakantie hebben met behoud van loon. Deze minimumvakantieperiode kan niet worden vervangen door een financiële vergoeding, ook niet wanneer een werknemer aan het eind van het jaar zijn minimumaantal vakantiedagen niet heeft opgenomen. Dat is de conclusie van advocaat-generaal Kokott, de belangrijkste adviseur van het Europese Hof van Justitie. Het Hof doet hierover over enkele maanden een uitspraak.

Bron: rechtennieuws.nl, lees hier meer.

Lees hier de conclusie van de advocaat-generaal (voor de liefhebber).