Ongelijke beloning aanpakken

Er zal door minister Donner (sociale zaken) worden onderzocht of discriminatie door ongelijke beloning van werknemers in de Arbeidsomstandighedenwet kan worden aangepakt.

Het onderzoek komt voort uit de aanbevelingen van de werkgroep voor gelijke beloning ongeacht geslacht, ras en contractsvorm.

Verschillen in beloning zijn al eerder door de Arbeidsinspectie geconstateerd. Donner vroeg zich daarop af of dit door werkgevers werd veroorzaakt, of dat medewerkers zelf daar ook een rol in spelen. In het bedrijfsleven verdienen vrouwen bijvoorbeeld al jaren zo'n 20% minder dan mannen. 13% Van het verschil is te verklaren door het feit dat mannen vaker in hogere functies werken. 7% is echter onverklaarbaar.

Donner wil blijvend aandacht besteden aan het ongelijk behandelen van werknemers. Donner is van plan om vanaf nu elk voorjaar de Gelijk Loon Dag te organiseren. Deze dag moet werkgevers er elk jaar aan herinneren mannelijke en vrouwelijke werknemers gelijk te belonen.