HRMLog

In deze weblog houdt Kathalijne Schuurmans ontwikkelingen bij op het gebied van Human Resources Management (HRM).

08 juli 2009

ARTIKEL VERTROUWENSPERSOON

Ongewenst gedrag komt in elke organisatie voor. In de frontlinie staat vaak de vertrouwenspersoon. Een veeleisende functie die staat of valt met de steun binnen het bedrijf. Typisch een rol die past bij p&o, of is de personeelswerker daarvoor te veel verlengstuk van de organisatie?


LEES HIER HET HELE ARTIKEL WAARAAN IK HEB MEEGEWERKT VOOR DE INTERMEDIAIR PW.

1 Comments:

At dinsdag, 02 maart, 2010, Anonymous Anoniem said...

Wat als je de zogeheten vertrouwenspersoon binnen je organisatie niet kunt vertrouwen? Als je uit zeer betrouwbare bron weet dat hij alles doorspeelt naar zijn directeur? Omdat hij, zoals hij een keer heeft toegegeven, voor de sterkste in het bedrijf gaat?

Sam(antha)

 

Een reactie posten

<< Home