HRMLog

In deze weblog houdt Kathalijne Schuurmans ontwikkelingen bij op het gebied van Human Resources Management (HRM).

13 september 2011

Lufthansa mag oude piloten niet ontslaan

Lufthansa laat de contracten van haar piloten automatisch eindigen wanneer de piloten 60 jaar worden. Onlangs stapten 3 van de piloten naar de Duitste rechter, welke de zaak voorlegde aan het EU-Hof.

Het Europees Hof van Justitie in Luxemburg bepaalde vandaag dat het leeftijdsdiscriminatie is om piloten te verplichten op hun 60e met werken te stoppen.

Volgens het hof mag wel rekening worden gehouden met 'leeftijdsgebonden fysieke capaciteiten' van piloten, maar een algemeen verbod gaat te ver.

In de Nederlandse cao geldt voor piloten een leeftijdsgrens van 56 jaar, aldus Evert van Zwol, voorzitter van de Vereniging van Nederlandse Verkeersvliegers. Van Zwol verwacht niet dat de uitspraak veel effect zal hebben op de Nederlandse situatie, omdat hier nooit de koppeling is gemaakt tussen iemands leeftijd en veiligheid. De leeftijdsgrens van 56 jaar in Nederland heeft te maken met doorstromen, om daarmee de jongere piloten ook aan bod te laten komen.