Meer rechten voor Europese uitzendkrachten

Goed nieuws voor alle uitzendkrachten in de Europese Unie. Ze krijgen dezelfde rechten als de vaste medewerkers.

Na 6 jaar onenigheid werden de EU-landen het in juni eens over de richtlijn. Vandaag heeft het Europees Parlement met de nieuwe richtlijn ingestemd. Daarmee krijgen de uitzendkrachten vanaf de eerste werkdag dezelfde rechten als de vaste medewerkers. Er zijn in de EU ruim 8 miljoen uitzendkrachten.

Voor Nederland heeft het besluit weinig gevolgen. In Nederland hebben uitzendkrachten al dezelfde rechten als vaste werknemers.

Deze rechten hebben betrekking op salaris, zwangerschapsverlof, toegang tot opleidingen, vakantiedagen en doorbetaling bij ziekte. Er kunnen nog wel uitzonderingen worden gemaakt, via overleg tussen de sociale partners. Het is dan bijvoorbeeld mogelijk om de gelijke rechten met bijvoorbeeld 12 weken op te schorten. Dit wil Groot-Brittannië bijvoorbeeld.