HRMLog

In deze weblog houdt Kathalijne Schuurmans ontwikkelingen bij op het gebied van Human Resources Management (HRM).

08 maart 2011

Bloggen bevordert productiviteit en werkrelaties

Las net dat werknemers die vrijuit mogen bloggen over zowel hun persoonlijke als zakelijke leven, productiever zijn op hun werk. Dit geldt voor mij in ieder geval wel :-).

De universiteit van New York heeft hier onderzoek naar gedaan. Schrijven op een online bedrijfsblog of forum zorgt ervoor dat werknemers dichter bij elkaar komen en bevordert de persoonlijke relaties op het werk. Na verloop van tijd verhoogt het bloggen ook nog eens de productiviteit. Als men kennismaakt met collega’s buiten het werk om, bijvoorbeeld via een blog, werken zij daarna productiever samen, aldus de onderzoekers.

Uit het onderzoek blijkt dat als het bedrijf het schrijven van persoonlijke blogs verbood, het aantal werk-gerelateerde blogs ook daalde. Wanneer het bedrijf het personeel vrij liet, verschenen er meer blogs en werden deze ook beter gelezen. Werknemers wisselden daardoor onderling ook meer informatie uit, zowel over werk- als privézaken. Dit is ook nog eens goed voor het kennismanagement binnen organisaties.