HRMLog

In deze weblog houdt Kathalijne Schuurmans ontwikkelingen bij op het gebied van Human Resources Management (HRM).

20 november 2006

Aanscherping regels voor uitzonderingen in bedrijfstak-CAO's

Per 1 januari 2007 moet een bedrijf aan scherpere voorwaarden voldoen om ontheffing te krijgen op een bedrijfstak-cao. Het bedrijf moet op essentiƫle punten verschillen van andere bedrijven en een cao sluiten met een onafhankelijke vakbond. Dit heeft minister De Geus besloten na overleg met werkgevers en werknemers.

Rooting
Door het ministerie van SZW worden cao's algemeen verbindend verklaard. Daarmee gelden cao-bepalingen voor een hele bedrijfstak. Hierop kunnen bedrijven een ontheffing krijgen. Dat gebeurt momenteel bijna automatisch wanneer de aanvragers een eigen rechtsgeldige cao hebben. Een recente uitspraak van de Raad van State vraagt om duidelijke regels voor de ontheffing.

Consequenties
Bedrijven kunnen ontheffing voortaan niet meer gebruiken om te concurreren door arbeidsvoorwaarden in te perken.

Werkgevers en werknemers mogen de uitzondering van algemeenverbindendverklaring zoveel mogelijk zelf regelen. Dit kan bijvoorbeeld door ontheffingsbepalingen op te nemen in de bedrijfstak-cao.

Bron:Persbericht ministerie van SZW