Geen minimum-loon voor 13- en 14-jarigen

Er komt geen minimumloon voor jongeren van 13 en 14 jaar.
Dit besloot de Hoge Raad, waarmee ze een eerdere uitspraak hierover van het Haagse Gerechtshof en de rechtbank in Den Haag nietig heeft verklaard.

Vakcentrale FNV en CNV Jongeren vinden het ontbreken van een minimumloon voor 13- en 14-jarigen leeftijdsdiscriminatie. De vakbonden vinden dat iedereen die werkt, moet worden beschermd door een minimumloon. Enkele jaren geleden begonnen zij een zaak tegen de Staat. De Hoge Raad heeft nu gesteld dat het uitblijven van minimumloon voor kinderen van 13 en 14 jaar geen leeftijdsdiscriminatie is. Uiteindelijk hebben FNV en CNV hiermee verloren en is de kous voorlopig af. FNV onderzoekt nog of de vakcentrale verder kan procederen bij het Europese Hof.

Sinds 1996 mogen 13- en 14-jarigen licht werk verrichten. Bij 15-jarigen moeten bedrijven zich wel aan een minimumsalaris te houden. De overheid wil jongeren onder de 15 jaar niet stimuleren uit de schoolbanken weg te blijven, en is daarom tegen het recht op een minimumloon voor deze groep.