HRMLog

In deze weblog houdt Kathalijne Schuurmans ontwikkelingen bij op het gebied van Human Resources Management (HRM).

16 februari 2010

Donner wil Wet Collectief Ontslag aanpassen

Minister Donner heeft aangegeven de Wet Collectief Ontslag aan te willen passen. Doel is om het omzeilen van collectieve ontslagen te voorkomen.

De aanpassing houdt in dat bedrijven bij ontslag van 20 of meer werknemers, ALTIJD de vakbonden in moeten lichten, ongeacht de ontslagroute.

Dit zou betekenen dat het niet meer mogelijk is om 'stiekem' individuele afspraken te maken tussen werkgever en werknemer over beeindiging. Hierbij zullen dan voortaan ook de bonden moeten worden ingelicht. Deze individuele afspraken vallen nu niet onder de meldingsplicht. Volgens de vakbonden wordt zo de Wet Melding Collectief Ontslag omzeild.

Donner wil met zijn aanpassing ervoor zorgen dat de wet voorziet in waarvoor hij is bedoeld, door het tijdig inlichten en inschakelen van vakbonden bij voorgenomen collectief ontslag.

Het streven van Donner is om de aangepaste wet op korte termijn in te dienen bij de Tweede Kamer.

Labels: