Nederlanse werknemer verzet zich tegen veranderingen op het werk

Vergeleken met andere westerse landen, verzetten Nederlandse werknemers zich het meest tegen een verandering op de werkvloer.

Dit blijkt uit een vandaag gepubliceerd onderzoek van adviesbureau Celerant Consulting, uitgevoerd onder 600 topmanagers in Europa en Noord-Amerika.

Verder heeft de Nederlandse topmanager de meeste moeite om draagvlak te krijgen voor een verandering. Bijna driekwart van de ondervraagde Nederlandse leidinggevenden gaf aan dat voor het doorvoeren van een succesvolle verandering, het krijgen van steun van de werknemers de grootste barrière is. Bij de internationale collega's is dit volgens het onderzoek de helft.