HRMLog

In deze weblog houdt Kathalijne Schuurmans ontwikkelingen bij op het gebied van Human Resources Management (HRM).

20 juli 2010

Regels rond hitte op het werk

Zodra de zomer in Nederland zorgt voor tropische temperaturen, wordt er door werknemers geklaagd over het werken in de hitte. Al gauw vinden werknemers dat ze dan niet hoeven werken en dat ze naar huis mogen. Werkgevers worden er vaak radeloos van. Hoe zit het nou eigenlijk?

Lees hier de rest van het artikel dat ik schreef voor Expand.



13 juli 2010

WK zorgt niet voor hoger verzuim

Sterker nog, het aantal nieuwe ziekmeldingen die werden ontvangen tijdens en na de speeldagen van Oranje lag lager dan op een vergelijkbare reguliere dag, aldus ArboNed.

ArboNed denkt dat het WK veel mensen energie heeft gegeven, waardoor ze zich minder snel ziek voelden. ''Gezamenlijk kijken op het werk geeft een positieve stimulans aan de teamspirit, en dat leidt tot meer gemotiveerde medewerkers'', aldus ArboNed.

''Op een reguliere maandag registreren wij 0,46% nieuw verzuim, op maandag 12 juli lag dit percentage op 0,16%. Veel mensen hebben een verlofdag opgenomen."

Volgens de arbodienstverlener is de tijd dat werknemers zich bij een groot evenement ziek melden voorbij. ''Nadat we tijdens het EK in 2004 een 19% hoger verzuim hadden geregistreerd op de eerste Oranjewedstrijddag, werden werkgevers en werknemers alert op verzuim tijdens evenementen.'' Tijdens het WK in 2006 is geen hoger verzuim meer geconstateerd.

12 juli 2010

Spaarloon wordt toch vrijgegeven


Lees hier het artikel dat ik hierover schreef voor Expand.


Vrouw gebruikt bedrijven die haar afwezen als sponsor

Social media is booming en heeft vele mogelijkheden. Onlangs schreef ik nog over ontslagen worden via Hyves of sms. Nu kwam ik een erg leuke website tegen van een dame die de nieuwste social media technieken juist inzet om een baan te vinden. Een mooi initiatief en ter inspiratie voor andere werkzoekenden.

Lees hier de rest van mijn artikel dat ik voor Expand schreef.

01 juli 2010

FNV-leden steunen AOW-akkoord

Een zeer grote meerderheid van de FNV-leden heeft ingestemd met het AOW-principe akkoord dat de sociale partners op 4 juni jl. sloten.

Kern van het akkoord is dat de pensioenleeftijd in 2020 naar 66 jaar gaat. Daarna wordt elke 5 jaar gekeken of de AOW-leeftijd verder omhoog moet.

De FNV telt bijna 1,4 miljoen leden. Zo'n 160.000 leden hebben gestemd. Hiervan was 80% voor en 20% tegen, zo maakte de FNV vandaag bekend. Het was voor de vijfde keer dat de FNV zijn achterban via een referendum raadpleegde. De leden konden via internet hun stem uitbrengen.

De aangesloten bonden bespreken de uitkomst met de eigen achterban en het resultaat wordt op 14 juli voorgelegd aan de federatieraad. Die neemt dan een definitief besluit over het akkoord, aldus de FNV.