HRMLog

In deze weblog houdt Kathalijne Schuurmans ontwikkelingen bij op het gebied van Human Resources Management (HRM).

13 november 2011

Mag werkgever publicatie medewerker vooraf inzien?

Veel bedrijven krijgen ermee te maken: het vrijgeven van bedrijfsgevoelige informatie door (oud)werknemers. Zeker nu social media booming is, en werknemers in groten getale Twitteren, Facebooken en Hyven. Wat kun je daar als organisatie eigenlijk aan doen? En in hoeverre kun je je als werknemer beroepen op de vrijheid van meningsuiting?

Lees hier verder in mijn laatste artikel dat ik schreef voor Hi-Re.nl.