HRMLog

In deze weblog houdt Kathalijne Schuurmans ontwikkelingen bij op het gebied van Human Resources Management (HRM).

29 juni 2009

Dood Michael Jackson bankroet of inkomstenbron?

Zo begint mijn nieuwste artikel dat ik voor Expand schreef:

Het plotselinge overlijden van Michael Jackson zal niemand zijn ontgaan. Of je nou de tv aanzet of de radio, op je werk en aan de kassa van de supermarkt, overal hoor je Michael. Wat heeft de dood van ‘de King of Pop’ eigenlijk voor financiële consequenties?

Lees hier verder.

27 juni 2009

Meerderheid medewerkers V&D bereid om loonsverhoging in te leveren

Al even wordt er bij V&D gediscussieerd over de komende loonsverhoging van 3,3% die m.i.v. 1 juli aanstaande in de cao is overeengekomen. V&D heeft aangegeven de cao te willen openbreken, om de loonsverhoging te voorkomen. FNV Bondgenoten wil vasthouden aan de cao-afspraak.

Vakbondsbestuurder Henk van der Ploeg van FNV Bondgenoten zei eerder dat V&D het personeel onder druk had gezet. Er zouden ontslagen vallen als zou worden vastgehouden aan de 3,3%.

Er is een peiling gedaan onder de medewerkers van V&D, waaraan 64% heeft meegedaan. 44% Van deze medewerkers steunt de directie in het plan om de cao open te breken. 19% Wil genoegen nemen met een gefaseerde loonsverhoging. V&D wil met de resultaten van de enquête in de hand opnieuw het gesprek met de vakbeweging aangaan, om samen de economische realiteit onder ogen te zien.

09 juni 2009

Tijdelijk ander werk voor KLM-piloten?

De directie van KLM heeft zijn piloten gevraagd om komende zomer tijdelijk werk aan de grond te doen. In een brief worden de medewerkers gevraagd zich op vrijwillige basis hiervoor aan te melden.

Bij grondwerkzaamheden kun je denken aan gastheer zijn in de aankomst-en vertrekhallen, of werken bij de bagage-inname.

De reden voor de maatregel is de recessie waar ook de luchtvaartmaatschappij mee te maken heeft. Omdat de passagiersaantallen blijven dalen wordt er minder gevlogen, en zijn er minder piloten in de lucht nodig.

De Vereniging van Nederlandse Verkeersvliegers (VNV) heeft bevestigd dat de vakbonden hebben ingestemd met het verzoek (94% van de KLM-piloten is aangesloten bij de VNV). Vanuit de ledenraad is er begrip voor de maatregel.

Er zijn al veel piloten die zich hebben gemeld voor het vrijwillig verrichten van werkzaamheden aan de grond.

Vleiende baas wordt niet serieus genomen

Iedere medewerker houdt van complimentes. Echter, een baas die te veel complimentjes uitdeelt wordt door zijn mederkers niet meer serieus geomen. Te veel vleierij is dus nier goed.

Bart Dietz promoveert donderdag aan de Erasmus Universiteit op zijn onderzoek naar de invloed van human resourcebeleid (personeelsbeleid) op de prestaties van mensen. Zijn onderzoek is gericht op verkoopmedewerkers. Volgens Dietz gelden zijn bevindingen ook voor andere werknemers met leidinggevenden.

Nog een paar interessante resultaten uit het onderzoek:
-Wanneer een leidinggevende erin slaagt zijn medewerkers intellectueel te inspireren, worden de beste resultaten bereikt.
-Het voeren van een hard HR-beleid heeft alleen effect wanneer het is gericht op alle medewerkers.
-Voordat je veranderingen doorvoert moeten de medewerkers uit het team de kans krijgen om mee te denken over hetgeen er verandert en de gevolgen voor de organisatie en voor de medewerker zelf. Dit is een bekende voor leidinggevenden: de medewerkers moeten eerst snappen waarom een verandering nuttig is, en liefst dat ze er ook nog achter staan en zien wat het hen gaat opleveren.